首页 - 企业文化 - 员工风采
【新员工培训】“老带新”带出新气象
发布时间:2014.10.10浏览量:24

在山东电建二公司,“传帮带”活动如今开展的如火如荼。在朔州项目部,机械化プレイオジョ 出金公司负责人组织资深施工技术人员举行了“传帮带”活动,活动动员会上,项目负责人强调,活动目标要严格落实到位,老员工要做到毫无保留,把技术、经验倾心相授,年轻人要积极学习、虚心领会,力争让项目部所有施工技术人员的管理、技术水平得到大幅度的提升和全面发展。


2014年机械化プレイオジョ 出金公司根据项目プレイオジョ 出金实际需要,承揽了电除尘设备安装、空冷岛设备安装、脱硫设备管道安装、除灰设备管道安装、引风机设备安装、尿素车间设备制作安装等7个プレイオジョ 出金安装项目,涵盖了炉后大部分单位プレイオジョ 出金。随着安装工作面迅速展开,施工技术方面也面临着巨大的挑战。

8月中旬,施工项目全部展开,为这次活动提供了优越的练兵场,广阔天地,大有作为。各专工、技术员集技术、经验以及资料整理于一体,给这次活动提供了全面保障。在プレイオジョ 出金引风机的过程中,我们プレイオジョ 出金专业的亓师傅将引风机プレイオジョ 出金每一个步骤、每一个プレイオジョ 出金细节都详细的讲授给年轻技术人员和施工人员,特别是遇到重点的プレイオジョ 出金部位,他更是进行突出强调,包括施工工器具的准备、数据调整的要求、方法以及注意事项等,都详细的讲授给身边的每一位年轻员工,并指导员工进行实际动手操作,让每位施工人员都能真正的掌握引风机设备的プレイオジョ 出金控制要点。

根据实际施工进度,统筹安排,提前组织人员学习培训,プレイオジョ 出金前,把施工项目プレイオジョ 出金方法、工艺质量要求进行详细讲解。关键工序和重点部位都组织广大技术人员进行热烈详细的讨论学习。在电除尘阴阳极极距调整过程中,プレイオジョ 出金班薛班长总结以前的施工经验,把阴阳极调整时可能遇到的问题,超前考虑、提前策划,并拿出详细的解决方案。施工中,薛班把火焰加热法、冷击法的特点、使用根据现场情况进行了详细的介绍。把每个步骤、每个细节都讲授的详细、透彻。让每位员工都能快速、轻松的掌握调整要领。

随着活动不断地深入,取得显著地效果。在活动中,我们把理论和实践更好的融合在一起。紧随プレイオジョ 出金进度,在现场边干边学,这次活动将持续进行到9月底,我们站在前人的肩膀上追逐更远的前方。坚定信念,敢于超越,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

返回列表