8月11日19时，机械化プレイオジョ 勝てない公司在济南总部三楼会议室召开“新プレイオジョ 勝てない入职视频欢迎会”。公司人力资源部翟锁良应邀参加。
工程公司经理信丁戟对新プレイオジョ 勝てない的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了机械化工程公司基本情况。信经理提出新プレイオジョ 勝てない要做到以下几点：一是尽快完成从学生到プレイオジョ 勝てない身份的转变，要迅速适应新的工作环境，在工作中调整好心态。二是从细微做起，从小事做起，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。三是结合现场遇到的疑点、难点，要虚心向老师傅请教和学习，通过不断的学习和实践，来提升自己的工作能力。信经理要求各项目部要根据新プレイオジョ 勝てない的实际工作情况，制定导师带徒计划，加强与新プレイオジョ 勝てない的沟通与交流，让プレイオジョ 勝てない尽快融入公司，实现个人价值和公司发展的良性互动。让プレイオジョ 勝てない快乐学习、快乐工作、快乐成长，共同推进公司的发展。
翟锁良对新プレイオジョ 勝てない能迅速融入公司、迅速适应工作环境给予高度评价。公司非常关注プレイオジョ 勝てない的发展和培养工作，已制定プレイオジョ 勝てない的培训、培养计划，要求各单位结合工作实际需要及个人能力、发展意向制定切实可行的培养计划，使プレイオジョ 勝てない尽快岗位成才，公司时刻在关注プレイオジョ 勝てない的成长。导师要发挥“传、帮、带”的作用，关注新プレイオジョ 勝てない的工作和生活，做好正向引导。新プレイオジョ 勝てない要做好一名学生到プレイオジョ 勝てない身份的转变，珍惜来之不易的工作机会，树立理想，转变观念，明辨是非。公司为大家提供发展的平台，成长的环境，但最要的是靠个人的努力，要不怕苦，不怕累，做好角色定位和转换，在工作和学习中总结，找出适合自己的发展之路，才能实现自己的梦想。
工程公司书记袁臣龙要求各项目部组织好新プレイオジョ 勝てない的安全教育培训，帮助新プレイオジョ 勝てない解决生活上的困难，引导プレイオジョ 勝てない快乐工作、健康生活，增强企业的凝聚力和向心力。要善于发现他们的长处，敢于交任务，压担子，注重在工作实践中锻炼培养人才，促进他们尽快成长。
新プレイオジョ 勝てない纷纷表示感谢公司给予的就业机会，感谢公司领导及项目部热情的接待和真情的帮助。在今后的工作中，一定虚心向老师傅学习，掌握更多的专业知识和工作技能，尽快渡过磨合期，更好地投入工作。在公司的舞台上，充分发挥个人才干，实现自我价值、实现与企业的同步成长。
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