プレイオジョコード公司理念,员工风采,社会责任,若水组织

为尽快让新入职大学生适应プレイオジョコード管理模式，根据既定培训计划，人力资源部组织相关部门对新员工进行了综合管理、一级安全教育、プレイオジョコード知识、プレイオジョコード安全文化等综合培训。为取得更好培训效果，8月28日，邀请了业主培训讲师李宁对新员工进行プレイオジョコード知识、プレイオジョコード安全讲座，并到业主培训中心参观——プレイオジョコード站模拟机。

新入职员工没有太多施工建设经验，对于プレイオジョコード建设更是陌生，李老师从プレイオジョコード基本概念、プレイオジョコード原理、プレイオジョコード构成、プレイオジョコード安全等几大方面进行了深入浅出的讲解，大家认真记录、积极思考，收获颇丰。通过参观核电站模拟机，大家更是直白、清晰的感受到プレイオジョコード站的建设和运行流程。进入プレイオジョコード模拟机展馆后，新职工们非常的兴奋和惊奇，纷纷拍照，并不停的追问着老师讲解更多的プレイオジョコード知识，尤其是在模拟机周边的“プレイオジョコード科普自测机”更是吸引了大家纷纷作答。

多样的培训形式，极大的提高了新员工们对プレイオジョコード建设知识的掌握和理解，通过对プレイオジョコード站知识的学习和模拟机参观，对于新员工下一步投身于自身工作和学习将会起到重要的作用，期待新员工们快速适应プレイオジョコード管理模式，掌握本专业技能，尽快成为公司プレイオジョコード建设的栋梁。プレイオジョコード