プレイオジョ初回入金ボーナス并达成一致意见：一是实施方式切合实际；二是推进工作扎实稳健；

5月15日上午，中国电建集团人力资源管理系统建设试点单位验收会在公司召开。集团（股份）公司人力资源部主任王正英、副主任李志勇，公司执行董事、总经理、党委副书记张仕涛，副总经理赵秀华，集团公司信息化管理部、电力プレイオジョ初回入金ボーナス事业部、评审专家及公司有关人员参加，12家电力プレイオジョ初回入金ボーナス企业派员观摩。
会上，张总致欢迎词，对王主任一行莅临指导表示热烈欢迎，并希望各位领导、专家提出宝贵意见和建议，以促进公司工作再上新台阶。プレイオジョ初回入金ボーナス对人力资源业务系统进行了汇报、演示。专家评审组对公司人力资源系统进行了现场评审，并达成一致意见：一是实施方式切合实际；二是推进工作扎实稳健；三是全员应用有效；四是组织合理规范；五是人员基础数据完善；六是安全措施完备。顺利通过本次验收。
当日下午，电力プレイオジョ初回入金ボーナス各企业对人力资源信息管理系统建设及应用进行了研讨交流。