4月25日至27日，由集团（股份）プレイオジョ 勝てるスロット党委副书记、董事、副总经理王斌带队，电力工程事业部总经理张勇平、企业领导人员管理部副主任沈德升任副组长的干部考察组一行7人到プレイオジョ 勝てるスロット考察干部。

26日上午，王书记一行首先与プレイオジョ 勝てるスロット领导班子在20楼会议室召开会议，随后在21楼会议室召开干部大会。会上，王书记就做好干部考察工作做了重要讲话，并提出了四点意见。

一是充分认识プレイオジョ 勝てるスロット调整补充工作的目的和意义。プレイオジョ 勝てるスロット是企业的灵魂，是企业关键少数中的关键少数，对企业发展影响巨大。选优配强プレイオジョ 勝てるスロット是上级组织和广大职工应有的权利和义不容辞的责任。要通过此次调整补充，及时将优秀人才充实进班子，保证プレイオジョ 勝てるスロット结构合理、功能健全、运行有效。大家要充分行使好民主权利，选拔符合岗位要求、满足企业发展需要，能够实现广大干部职工期望的プレイオジョ 勝てるスロット人选。

二是担负责任、实事求是，认真做好民主推荐工作。要明确如何配置好领导班子，从优化领导班子结构、突出整体功能角度出发，综合考虑班子领导的年龄、知识、专业和气质结构；要保持合理的年龄梯次，在满足专业配置基础上，优先补充优秀年轻干部，形成新老交替的良性循环；要严守好干部选拔任用标准，即“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求。通过调整补充，把想干事、能干事、干实事、不出事，有担当精神，符合时代特征的好干部推荐到领导岗位上，带领电建核电プレイオジョ 勝てるスロット实现又好又快发展。

三是落实好党管干部原则，严把干部选用程序。坚持党管干部原则，强化党组织在选人用人的主体责任和把关责任，是落实党的十九大精神，推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。要充分发挥党委把关作用，严把干部选用程序，切实做到“凡提四必”（对考察对象干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”），坚决防止用人失察、带病提拔。

四是严明纪律、精心组织，确保考察工作取得成功。干部考察工作是十分严肃的工作，任务重、责任大、政策性和敏感性强，必须严守纪律、精心组织，确保考察工作规范有序进行。一要把纪律和规矩挺在前面，正确对待组织选择，坦然面对个人进退留转，严禁各类违规违纪行为，坚决做到发现一起、查处一起。二要切实做好考察组织工作，现任プレイオジョ 勝てるスロット要切实担负起责任，按照考核工作安排，精心组织配合好换届工作，真正做到措施程序到位，确保工作有序合规。三要统筹做好企业各项管理工作，广大干部要切实做到“两不误、两促进”，现任プレイオジョ 勝てるスロット要坚守岗位，做到守土有责、守土尽责，确保各项工作稳定有序进行。

参会的中层干部和职工代表以高度负责的态度，客观公正地对プレイオジョ 勝てるスロット进行了民主评议和推荐。

26日至27日上午，考核组成员分组对プレイオジョ 勝てるスロット领导班子、部分中层干部和职工代表进行了考核谈话，进一步了解了プレイオジョ 勝てるスロット情况和领导班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在プレイオジョ 勝てるスロット期间，干部考察组还查阅了プレイオジョ 勝てるスロット干部选拔任用过程的相关书面材料。