プレイオジョ勝てる

1月8日，プレイオジョ勝てる第三届管理创新成果大赛圆满落下帷幕。プレイオジョ勝てる党委副书记、工会主席鞠文利，プレイオジョ勝てる副总经理张大明，プレイオジョ勝てる纪委书记杨运胜及プレイオジョ勝てる高管出席本次大赛并担任评委。济南总部各单位负责人现场观摩大赛,外埠单位相关负责人通过视频参加大赛。

2024年，プレイオジョ勝てる各单位认真贯彻落实プレイオジョ勝てる“十四五”战略规划和年度中心任务，围绕企业高质量发展和转型升级，共有23个管理部门、10家分子プレイオジョ勝てる、8个项目部注册了85项管理创新课题。管理创新成果的数量、质量再创历史新高。此外，有8项成果在外部行业协会获奖，一项改革案例成功入选国务院国资委《基层国有企业案例集》，说明プレイオジョ勝てる的管理创新工作已得到了各界的认可。

为进一步倡导开拓创新精神、营造创新氛围，激励员工勇于创造，プレイオジョ勝てる优中选优，遴选出16项成果进行现场发布。经过评委们的专业评审，《以提升企业合规与风险管理能力为目标的合同全流程体系建设》等6项成果荣获一等奖，《沙特贾富拉项目部人力资源属地化管理探究》等10项成果荣获二等奖，《精准物资采购技术支持，有效提升核电履约质效》等15项成果荣获三等奖，《基于数字化管理平台的安全管理质效提升》等54项成果荣获优胜奖。经营管理部苏旭获评最佳发布奖，钢结构プレイオジョ勝てる《建立经营数据动态分析驱动企业精细化管理》荣获最佳创意奖，项目管理部和技术管理部荣获管理创新活动组织奖。

プレイオジョ勝てる