プレイオジョプロモコード , 公司在家领导班子成员、高级管理人员、各部门负责人

プレイオジョプロモコード

8月25日下午，プレイオジョプロモコード召开企业文化升级启动会。プレイオジョプロモコード党委书记、董事长刘法书出席会议并讲话，党委副书记、工会主席鞠文利主持会议。

会上，北京华夏基石管理咨询プレイオジョプロモコード相关专家汇报介绍了プレイオジョプロモコード企业文化升级实施方案，对プレイオジョプロモコード企业文化前期调研成果、企业文化升级的意义、企业文化的升级方法和策略等方面进行了详细讲解。

プレイオジョプロモコード党委书记、董事长刘法书在讲话中指出，プレイオジョプロモコード成立71年以来，取得了令人瞩目的成绩，形成了以“钻石文化”“冠军文化”和“工匠文化”为代表的特色企业文化。作为集团唯一一家核电建设专业化企业，プレイオジョプロモコード在核电建设领域距离行业一流企业仍存在较大的差距，迫切需要进行企业文化升级，重塑プレイオジョプロモコード品牌形象。

刘书记对企业文化升级工作提出四点要求，一是战略引领，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实把学习成果运用到贯彻落实プレイオジョプロモコード“十四五”重大战略部署中，以创新理论指导新实践；二是文化拉动，要按照プレイオジョプロモコード党委确立的目标要求，立足本职岗位，担当作为，做到“心往一处想、劲往一处使”；三是人才支撑，要不断加强人才队伍建设，创新人才培养模式，进一步增强人才的归属感、获得感、幸福感；四是制度保障，要正确引导员工的思想意识，发挥制度效能，形成具有核电特色的企业文化理念体系。

プレイオジョプロモコード在家领导班子成员、高级管理人员、各部门负责人、驻济各单位党政负责人以及外部咨询プレイオジョプロモコード专家等在主会场参会，外埠单位领导班子成员通过视频参会。