プレイオジョ 最低入金額2019年管理干部高级研修班于10月26日在良友富临大酒店开班，プレイオジョ 最低入金額党委书记、董事长刘法书，副总经理鞠文利出席开班典礼。
此次培训根据プレイオジョ 最低入金額2019年培训计划举办，旨在进一步加强プレイオジョ 最低入金額干部队伍建设，全面提升プレイオジョ 最低入金額干部队伍政治理论素养和业务工作能力，具有很强的针对性和实用性。内容涉及党性修养与从业规范、安全、海外项目管理、领导力与执行力、工程总承包全过程管理、法律、沟通、财务、知识产权、人力资源、商务谈判等。プレイオジョ 最低入金額42名中层干部将参加为期14天的全封闭脱产培训。
董事长发表重要讲话，对参培学员提出了严格要求：
一要增强使命感和责任感，深刻领会此次培训的重要性。参培学员肩上担负着重要使命，要提高站位，善于站在プレイオジョ 最低入金額全局的角度考虑问题，把自身能力提升与プレイオジョ 最低入金額发展紧密结合起来，充分利用此次宝贵的培训机会，给自己充电加油，更新知识结构、拓展知识视野，增强工作的科学性、预见性和主动性。
二要提高能力、增强本领，确保培训达到预期效果。要提高学习能力，把学习作为第一需要，自觉加强学习，提高解决实际问题的水平。要提高执行能力，充分理解、深入思考プレイオジョ 最低入金額的战略规划，坚决贯彻落实プレイオジョ 最低入金額的决策部署，进一步理清工作思路、规范工作流程、提高执行能力，确保プレイオジョ 最低入金額各项决策部署真正落实到位。要提高创新能力，时刻有紧迫感和危机感，保持开拓创新的锐气，困中求进、危中寻机，拓展プレイオジョ 最低入金額更广阔的发展空间。要增强担当意识，始终铭记初心使命，主动担当作为，助力プレイオジョ 最低入金額实现更好发展。
最后，董事长从德、能、勤、绩、廉五个方面对学员提出了要求，对如何加强团队建设提出了宝贵意见。
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