“我们领导班子要率先垂范，以身作则，严格履行‘一岗双责’；机关作为企业的中枢神经，要事事先行，做好表率。狠抓作风建设，首先要从领导班子和机关抓起。”近期，在电建核电プレイオジョ 最低出金額召开的各类大小会议上，该プレイオジョ 最低出金額党委书记、董事长刘法书就如何加强作风建设反复进行强调，狠抓作风建设在该プレイオジョ 最低出金額上下蔚然成风。

电建核电プレイオジョ 最低出金額党委统一部署，组织开展了“作风建设年”活动暨学习《华为管理惰怠行为18条》活动，将二者紧密结合，做出具体安排，务求抓出实效。自活动开展以来，各单位积极响应、层层动员、多措并举，深入持续推进转变作风，推动プレイオジョ 最低出金額上下进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，为实现企业的提速发展营造良好的干事创业环境。

坚决反惰怠、促勤政廉政，提升执行力。该プレイオジョ 最低出金額要求各单位结合工作实际，进一步提高政治站位，把党风廉政建设工作与业务工作紧密关联，把风险防范与业务监管深度结合，利用研讨会、站班会、微信群等多重方式切实做好《华为管理惰怠行为18条》宣讲，鼓励广大员工站在プレイオジョ 最低出金額高度看问题，明确目标履职尽责，确保“入耳、入脑、入心”，真正把思想和行动统一到开展作风提升的各项部署要求上来，切实增强改进作风的责任感和紧迫感。

多彩活动丰富开展形式。结合“作风建设年”活动安排，电建核电プレイオジョ 最低出金額总部和各基层单位纷纷开展“プレイオジョ 最低出金額请你来干嘛”主题演讲比赛、读“プレイオジョ 最低出金額请你来干嘛”有感等活动，鼓励干部员工自己上台，以“プレイオジョ 最低出金額请你来干嘛”为主题，以作风建设为抓手，从多角度讲述专业技能、人生感悟、生活趣事、寓言故事等，变“灌输式”为“互动式”授课，通过作风建设与生产经营的深度融合，教育引导广大干部员工，严格规范自己言行，主动履职尽责。

プレイオジョ 最低出金額永远在路上。当前抵制惰怠已经成为广大干部职工的精神底色，各党支部举办主管以上干部参加的专题学习研讨会，召开主管以上干部参加的问题检视会。重点针对“立足岗位、履职尽责做得怎么样、在工作中是否存在惰怠行为、还有哪些差距”等方面逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，不走过场，不搞形式，少说客气话、少说表扬话、少说套路话，发扬实干精神和求真品质，扎扎实实去做、认认真真去改。

发动党员干部员工积极参与。以活动促争先，在实际工作中比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象。举办“作风建设从我做起”主题演讲比赛，广大党员干部员工围绕推进プレイオジョ 最低出金額高质量发展，结合各自岗位工作实际，用身边的作风建设先进人物为事例，阐述对加强作风建设重要性和必要性的认识，描述“惰怠行为18条”对企业的危害，表达对克服和防止“惰怠行为18条”的决心，坚定了为企业改革发展奉献智慧力量的理想信念。

目前，该プレイオジョ 最低出金額“作风建设年”各项工作正稳步向前推进，推动作风建设制度化、常态化、科学化，成为该プレイオジョ 最低出金額当前及今后一段时间的重要工作目标。

“プレイオジョ 最低出金額请你来干嘛”主题演讲比赛

机关第一党支部开展“プレイオジョ 最低出金額年”暨学习《华为管理惰怠行为18条》专题活动