电建核电公司信源项目安环部主任贾彬贤是一名军转人员，曾在原洛阳军分区服役，于1996年12月转业至电建核电公司，在公司プレイオジョ 初回入金ボーナス管理的岗位上一干就是二十多年。

“选择了电建，就是选择了奉献。”プレイオジョ 初回入金ボーナス时刻牢记自己是一名共产党员，坚持“党员就是标杆，党员就是旗帜”。时刻用党员的标准严格约束自己，不断提高自身的综合素质和业务技能。无论是工作，还是生活中，都力求自己率先垂范，带头发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用，用自身的言行感召周围的同志，力争让鲜红的党旗在平凡的岗位上闪光！

“退伍不褪色”，贾彬贤选择了プレイオジョ 初回入金ボーナス管理这份工作，二十多年来，兢兢业业、认认真真、踏踏实实，把现场当战场，将プレイオジョ 初回入金ボーナス抗肩上，在坚守中用心做好每一件事情。用汗水、真情散发着光和热，用行动诠释着对电建事业的热爱，用良知坚守着电建人无私奉献的职业操守。

贾彬贤有着二十多年丰富的プレイオジョ 初回入金ボーナス管理经验和深厚的プレイオジョ 初回入金ボーナス文化积累，可谓是“老プレイオジョ 初回入金ボーナス”了，在贾彬贤眼里，プレイオジョ 初回入金ボーナス管理是一项非常“讲责任”的工作，他认为，プレイオジョ 初回入金ボーナス工作做好了，现场才能有一个文明舒适的工作环境，干活才会效率高，公司的效益才会更好。

都说贾彬贤プレイオジョ 初回入金ボーナス管理很有“道道”，很让人服气，这应该和他二十多年丰富的プレイオジョ 初回入金ボーナス管理工作经验有关系。现场协作队伍人员プレイオジョ 初回入金ボーナス意识不强就是很大的プレイオジョ 初回入金ボーナス隐患。在大多数情况下，特别是针对协作队伍员工来说，如果仅仅是用プレイオジョ 初回入金ボーナス隐患制度的条条框框来约束其行为，有一部分协作队伍员工甚至都不明白其中的意思，达不到隐患整改的目的；另一方面，反复用专业术语说教容易使对方产生意识疲劳和抵触情绪，往往适得其反。

“プレイオジョ 初回入金ボーナス管理得讲究方式方法，硬碰硬往往收效甚微；方式方法找得对，必定会起到事半功倍的效果。”谈到如何更好地去开展プレイオジョ 初回入金ボーナス管理工作时，贾彬贤有自己的一些独到的经验。

山东聊城华信铝业全球最大间冷塔高222米，由基础、X形支柱、环梁以及塔筒组成。环基中心半径为93.974米，X柱高30.752米，间冷塔X型支柱共64 榀，每个柱体向塔心倾斜74.9 °；散热器外侧直径196米。目前，间冷塔筒壁已顺利施工至最高层128节。这么大的间冷塔施工区域点多面广，プレイオジョ 初回入金ボーナス隐患点多，无论是人材机，还是安质环，容不得半点儿马虎，必须时刻想在先做在前。

有一个プレイオジョ 初回入金ボーナス文明的工作环境则是杜绝プレイオジョ 初回入金ボーナス隐患最有效的方法。作为安环部主任的贾彬贤推行每天早班会后到达现场，先用十分钟把卫生保洁区打扫、洒水一次。卫生死角多、整改条件差、难度大的区域采取层层分解，承包到专业、班组、个人，并作为当月プレイオジョ 初回入金ボーナス绩效考核、プレイオジョ 初回入金ボーナス阶段奖分配的主要依据之一。

为了提高全员プレイオジョ 初回入金ボーナス隐患防控意识，贾彬贤根据信源项目机组建设实际精心编制了《信源项目全员プレイオジョ 初回入金ボーナス风险防控手册》，从人材机、安质环几个方面组织岗位员工进行岗位风险辨识活动，并制作成“プレイオジョ 初回入金ボーナス风险告知卡”发放到岗位作业人员手中。为了将“プレイオジョ 初回入金ボーナス风险告知卡”真正落到实处，贾彬贤创新实施对现场人员随时随地、实情实景的“现场プレイオジョ 初回入金ボーナス风险防控实操教学法”，大大提升了员工们的プレイオジョ 初回入金ボーナス隐患排查能力和プレイオジョ 初回入金ボーナス风险防控意识。

工作中，プレイオジョ 初回入金ボーナス严肃认真、有办法；生活中，官称“贾哥”的プレイオジョ 初回入金ボーナス为人爽快大气、够仗义，身边谁有个头疼发热、大事小情的，总会主动上前问候寒暄，能帮上的忙就尽份自己的力。项目部本来给プレイオジョ 初回入金ボーナス安排好了单身宿舍，为了工作方便，他还是选择了与现场一路之隔的创业公寓租房居住。プレイオジョ 初回入金ボーナス告诉我们：“只要开着对讲机和打开手机远程监控，就能时时掌握现场的动静，晚上躺在床上，睡不着，看到微信群里夜班人员的工作求助、咨询，这是一定要回复的，确实不放心的地方，干脆穿上衣服直接去现场解决。”用プレイオジョ 初回入金ボーナス的话说，这样心里才踏实。

在项目部的疫情防控工作中，共产党员プレイオジョ 初回入金ボーナス是信源项目部“若水志愿者”的领头人，他事事冲在前面，发挥了一名党员的先锋模范作用。每天两次的消毒，每天不定时的统一采购，帮忙疏导开解员工，美丽的身影承托起了信源项目部全体干部、员工的心。在这次抗击肺炎疫情的斗争中，信源项目部“若水”志愿者领头人プレイオジョ 初回入金ボーナス和他的“若水志愿者”服务队成员的辛勤付出感动了项目部60多名职工和300多名协作队伍员工：隔开的是疫情，温暖的是人心。

“我是一名转业军人，也是一名党员，为了咱们项目部全体兄弟姊妹们的安宁和健康，做好プレイオジョ 初回入金ボーナス工作，做好疫情防控，我要做出一名党员应有的贡献”。这是贾彬贤的心里话，更是他始终如一的自觉行动。

贾彬贤（右）在进行プレイオジョ 初回入金ボーナス现场宣传