如果说一个工作岗位是一个人赖以生存的基础保障，那么干好一份工作，喜爱一个职业，则是一种爱岗敬业的精神。在当今很多人以金钱去衡量一个人价值的年代，坚守一份默默无闻的工作并保持好这种精神，笔者觉得不但要有爱岗敬业的精神还必须有一种无私的奉献精神。
有人说在这个年代唯一能体现个人价值的就是看他有没有钱？这句话在理论上绝对错误，但在现实生活中，这句话又是千真万确的。的确，在市场经济形势中，人的价值观逐渐在商品化，金钱价值越来越被推崇，身价无疑也是很多人力求的标杆。然而，身价越高，社会价值就越大吗？ 从一个项目来说，没有项目负责人是不行的；同样，我们的机组建设假如没有人去做文明施工更是不行的。就像在传达宣贯集团プレイオジョ 安全年中会议精神时，电建核电プレイオジョ 安全热机プレイオジョ 安全经理杨勇和书记谷水香反复提到的“合适的员工干合适的岗位”，两位プレイオジョ 安全领导为什么反复提到这句话，因为这句话的核心内容就是奉献精神。
“爱岗敬业的奉献精神”，有人觉得这是一句空话。但在现实社会中，很多人已经用实际行动阐述了这种精神是真实存在的。例如：咱们集团プレイオジョ 安全及所属分プレイオジョ 安全的领导、项目负责人哪一个不是在机组建设一线干上十年、甚至几十年才在领导位置上负责的呀！无私奉献其实就是我们电建人身上的标签，是我们电建生涯人生价值的体现。在默默无闻中奉献自我，在平凡朴素中闪烁光芒。咱们集团プレイオジョ 安全五年来的发展壮大就是因为我们每一位电建人默默无闻坚守在平凡的岗位上做着无私的奉献，才有了咱们集团プレイオジョ 安全的发展、集团プレイオジョ 安全的强盛。而这些，就是我们电建人的精神财富。
面对新常态，迎接新挑战，已经成为我们电建人的历史使命。这是集团プレイオジョ 安全发展赋予我们每一位电建人的责任，这也是集团プレイオジョ 安全发展压在我们肩上的重担。面对困难，我们必须要正视困难，主动迎接挑战。逆水行舟不进则退，我们唯有坚定“逆水扬帆志更坚”的信念，才能在发展中壮大；我们唯有胸怀“视プレイオジョ 安全如家比奉献”的情怀，才能像热爱生命一样热爱工作，把工作当作事业来做，把プレイオジョ 安全当家一样来看。
视企如家、爱岗敬业，我们需要一支敢于挑战、特别能战斗的电建队伍；适应新常态，应对新挑战，我们呼吁这样一种爱岗敬业、迎难而上的电建精神，激发出攻坚克难的热情，通过持续努力，为集团プレイオジョ 安全的发展壮大注入强大的正能量。
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