他，在同事眼中是幽默风趣的“小鲜肉”；他，在领导看来是充满正能量的“小沙”。在电建核电工程プレイオジョプロモコード沙特子プレイオジョプロモコード，他是大家公认的工作中最有激情的年轻员工，作为一名综合管理员，24岁的沙文斌正用自己的青春和梦想拓展着企业海外发展之路。

海外职场“初练兵”

2015年9月，毕业于约旦阿勒贝特大学阿拉伯语专业的沙文斌被プレイオジョプロモコード分配至位于沙特首都利雅得的沙特プレイオジョプロモコード。当飞机落地的那一刻起，初入职场的他，便满怀信心地决心大干一番。

然而，实际的工作远没有像沙文斌所想象的那样顺利，虽然是阿语专业出身，但对于法律法规、工程建设方面的专业性词汇所知甚少，加之对当地风俗习惯不了解，因此在与当地人沟通交流时充满了困难。办理プレイオジョプロモコード与政府部门的相关业务同样是令他头疼的难题。由于大多数业务均需要在政府电子服务平台上进行办理，对政策法规吃不透，操作流程不规范，都可能给プレイオジョプロモコード带来极大的法律风险，甚至造成重大经济损失。加上对当地酷热气候的不适应，一场突如其来的疾病让刚参加工作的他病倒在工作岗位上。

随着刚入职时的新鲜感逐渐从繁杂的工作中淡去，身体和精神上的挫折与压力，使原本性格开朗的沙文斌感到迷惘和苦闷，有时候他甚至为此吃不下，睡不着。生活中点滴的变化都被沙特プレイオジョプロモコード领导看在了眼里，经理主动找他谈心，了解他在工作和生活中遇到的困难。在排忧解难的同时，还与他分享了处理问题、待人接物的方法等。通过面对面的交流，沙文斌渐渐敞开了心扉，恢复了往日的笑容。从失败的阴影中走出来的他，学会了更加客观冷静地总结工作中的经验和教训，在工作中不仅仅专注于阿语翻译，而是更加努力地成为一名具备综合素质的电建人才。

奋发向上“好青年”

“努力就是最大的天赋”，这是沙文斌的社交网络签名。相比于天分，他更加相信勤奋。沙特プレイオジョプロモコード运营之初，各项事务千头万绪，尤其是对政府相关业务流程不熟悉，工作推进非常艰难，这些沙文斌都看在眼里，记在心上。针对涉外业务事项琐碎，种类繁多的特点，他一字一句地翻译当地法律法规和相关政策，逐篇逐段地学习政府性网站的操作方法，经过无数次的钻研摸索和反复论证讨论，参与编制了《沙特プレイオジョプロモコード管理办法汇编》和《沙特プレイオジョプロモコード业务操作指南》，从而大大减少了在政府电子服务平台上办理业务的时间，提高了办事效率，实现了业务操作流程规范化。

沙文斌并不满足于自己已有的成就，始终在工作中不断创新。当地政府规定对于境内持有工作签证的外籍人员和参加工作的沙特籍人员必须购买社会保险，由于プレイオジョプロモコード前期对社保系统条例了解不充分，未明确员工工资数额注册标准，导致系统内部分员工注册的工资额度过高。为此，在详细研究了大量相关规定之后，他进行了大胆尝试，设计出了一套完整的工资计算公式，从而最大程度地减少了注册的工资额度。功夫不负有心人，沙文斌在社保系统内的修改最终获得了通过，仅此一项就为プレイオジョプロモコード节省了大量的社保费用，有效地增加了经济效益。

不忘初心“九零后”

如今，作为小师傅的沙文斌正带领着三名新员工进行入厂培训。从一个懵懂的职场新手历练成一名颇富经验的老师，回忆入厂一年以来的收获和感受，沙文斌告诉他们最多的一句话是“一定要有目标”。近年来，在プレイオジョプロモコード倡导“国际优先”的战略背景下，沙特プレイオジョプロモコード在以培养创新型高素质驻外人才为核心目标的基础上，搭建了海外员工成长平台，为新员工提供了充分而平等的学习和实践机会。通过制定和实施新员工人才培养方案，帮助他们实现自己的梦想，使越来越多像沙文斌一样身在海外的年轻员工从中受益。

如今，更多的90后员工进入了核电プレイオジョプロモコード，“既然选择了前方，便只顾风雨兼程”，在成长的道路上，沙文斌未必是走得最快的，但他的步伐无疑是坚实而有力的。因为他知道未来的道路或许更加艰辛，而青春的梦想依然会继续，那飞扬的青春，会写下更多海外电建的传奇故事。