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【员工培训】プレイオジョ 違法促使“岗位互换”成为常态
发布时间:2015.12.11浏览量:23

为应对“国际优先”战略对”复合型”人才的需求,山东二建印尼宏发韦立项目机械化工程プレイオジョ 違法组织员工开展“一专多能,岗位互换”技能培训活动,在山东二建各专业工程プレイオジョ 違法,“岗位互换”活动早已成为常态,受到大家的追捧。

机械化工程プレイオジョ 違法プレイオジョ 違法针对该项目混凝土需求和物资设备到货数量太大,持续时间长,需黑白班不间断施工的特点,对90搅拌楼、55吨履带吊和25吨汽车吊操作、保养和检修以理论和实践相结合的方式进行系统性培训。初阶段要求,本项目在岗11名员工均可独立完成混凝土生产和质量控制、55吨履带吊和25吨汽车吊物资设备卸车。同时,プレイオジョ 違法组织员工利用业余时间对搅拌楼、履带吊和汽车吊进行了系统性的理论学习,并详细地介绍了搅拌楼的安全操作规程、混凝土质量控制以及搅拌楼的日常保养维护和故障检修;汽车吊、履带吊的安全技术操作规程、起重作业“十不吊”原则、起重机的机构、性能以及施工时的注意事项。经过“岗位互换”培训,该项目部的员工,即可担任混凝土生产操作工,又可担任起重机械操作工,有力提高了工作的效率。

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