在9月10日——13日的中电建协第四届吊装技能竞赛中，山东二建机械化プレイオジョ 安全性公司起重机械操作司机闫心光，一路过关斩将，经过理论考试，实操预赛、决赛后，以优异的成绩获得技能竞赛汽车吊个人冠军。
闫心光，是山东电建二プレイオジョ 安全性打造“一专多能”复合型人才道路中涌现出的又一位岗位技能“多面手”。
早在2011年中电建协第二届吊装技能竞赛上，履带吊个人冠军获得者谢福珍，他在山东二建机械化プレイオジョ 安全性公司是地地道道的塔机操作工，断断续续只有过半年的履带吊操作经历，算是外行。但他就是凭着不服输的精神，硬是将专业司机远远地抛在了后面，获得了履带吊团体和个人“双料冠军”。
闫心光本职工作其实是履带吊司机，操作汽车吊只是打“短工”。每当工地上汽车吊人手不够的时候，闫心光经常被抽调过来充当“救火队员”。久而久之，闫心光在汽车吊操作上亦积累了丰富的经验，水平不在专业人员之下。没想到的是，在本次吊装技能竞赛上，他将操作技术发挥得淋漓尽致，以近乎完美的比赛过程战胜了所有对手，摘得了汽车吊个人桂冠。
随着山东二建プレイオジョ 安全性施工的点多面广，员工单一的技能已不适应公司的快速发展。为适应公司的工作节奏，紧跟公司的发展步伐，按照公司人才发展战略的要求，山东二建机械化プレイオジョ 安全性公司制定了切实可行的员工培训计划和考核机制，补充完善员工在理论和技能上的缺陷与不足，发挥“青春梦工厂”——张刚创新工作室的带动效应，为青年员工的创新设想搭建延伸和拓展平台，激发员工的潜能发扬他们的优点，鼓励员工在施工生产中开展科技创新工作。
近几年，山东二建大力开展岗位练兵、技术比武等活动，着力培养“一专多能”的“多面手”。组织有针对性的专业技能培训，制定有效的激励措施，鼓励プレイオジョ 安全性在工作中不断探索，不断去创新，不断通过学习来完善和充实自己，收到了良好的效果。
为让员工能够尽快掌握两至三项以上的技能，做到随时能够进行“岗位互换”，各班组之间去除工种界限，员工之间相互交流学习，机械操作人员学习安装知识，安装人员要熟悉机械操作、了解保养规范。通过培训练兵，让员工的“短板”不短，“长板”更长，拉出去就能独挡一面，单兵作战和协同作战能力同步得到增强，プレイオジョ 安全性员工已不再满足于自身单一的技能，从“要我学习”逐渐向“我要学习”转变，目前，“一专多能”的复合型人才，能够胜任多岗位的员工在山东二建比比皆是。
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