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“自从去年8月份进厂以来，我跟着师傅目前负责3号主厂房建筑技术工作，基本已经适应了工作环境。”3月27日，在山东电建二プレイオジョログイン信源项目部，新入厂的员工苏帅在青年员工座谈会上谈自己的感受。近期以来，为了解青年员工的工作、学习情况，搭建交流沟通的平台，プレイオジョログイン各项目部召开了员工座谈会，各项目部领导、人力资源部、工委、团总支及专业负责人参加座谈会，以解决青年员工的实际困难，为青年员工成长搭建平台。

座谈会上，青年员工从工作、学习、生活等各个方面畅谈收获和感受，并对遇到的问题和困惑纷纷发表了各自的意见和建议，同时各位员工也表示，在本职岗位上认真学习，立足岗位，扎实工作，为プレイオジョログイン的发展壮大奉献自己的青春和力量。各项目部领导对大家提出的困难和建议逐一进行了答疑解惑，尽快解决大家遇到的困难，并提出殷切希望，希望大家尽快适应环境，多学多问，充分利用プレイオジョログイン提供的平台，发挥从聪明才智，早日岗位长才。

多年来，山东二建一直以来非常关注青年员工的成长，从入厂伊始，就安排对工作负责、责任心强的同志一对一签订师徒合同，思想上进行正向引导，工作上加强业务技能传授，生活上给予必要帮助，真正起到“传、帮、带”的作用，プレイオジョログイン重视人才队伍建设，加强员工培训，关注员工生活，涌现了大批的青年专家人才、国际型人才。