山东电建二プレイオジョ 出金 アカウントナンバー新能源分プレイオジョ 出金 アカウントナンバー，现有职工198人， 35周岁以下青年员工162人，所占比例达82%。多年来，这支充满激情活力的青年集体以打造プレイオジョ 出金 アカウントナンバー“新能源品牌”为目标，充分发挥团员青年的先锋模范作用，以实际行动做到组织创先进，团青争优秀，管理上水平，工作见成效，推动プレイオジョ 出金 アカウントナンバー新能源事业实现跨越发展。
“四关键”唱响新能源品牌
“关键岗位有团青领，关键工序有团青盯，关键环节有团青守，关键时刻有团青挺”。在新能源分プレイオジョ 出金 アカウントナンバー天南海北的临时项目部最醒目的位置，皆悬挂着该プレイオジョ 出金 アカウントナンバー实施的“四个关键”团青管理模式。他们确立了“哪里有项目，哪里就有团员青年”的方针, 做到工程项目建设到哪里，团员青年就走到哪里，先锋作用就发挥到哪里。该プレイオジョ 出金 アカウントナンバー成立多支“青年突击队”，与恶劣天气抢时间，与紧张工期拼速度，大力展现二プレイオジョ 出金 アカウントナンバー人特别能吃苦、特别能战斗的“铁军”风采。
活动开展以来，新能源分プレイオジョ 出金 アカウントナンバー多个项目被评为“信得过”工程、“年度最快投产”项目及“窗口样板”项目，以及代表中国安装领域最高水平的“中国安装之星”等一系列奖项，真正实现了对业主的庄严承诺，赢得了业主的肯定和信赖，得到各级领导及社会各界的广泛赞誉和高度评价，为后续市场的开发奠定了坚实基础。
“小视频”助力降本增效
一个平时聊天用的摄像头，一个简易麦克风，一个迷你音响，再加上职工用的一台笔记本电脑，项目部团小组长正对本项目的团青工作进行认真的汇报着……这正是新能源分プレイオジョ 出金 アカウントナンバー利用“小视频”组织的“大型”网络视频会议。
截止目前，新能源分プレイオジョ 出金 アカウントナンバー在建项目23个，遍及全国、零星分散，且各风电、光伏项目短平快，人员少。为加强交流，降低项目管理成本，该プレイオジョ 出金 アカウントナンバー采用了“小视频”网络交流的方式，及时听取一线员工业思想动态及活动诉求，商讨下一步工作，使各项目团青工作始终处在“可控、在控、能控”状态。同时，又节省了每个项目的大型视频设备高额费用。
目前，“小视频”已在新能源分プレイオジョ 出金 アカウントナンバー定期召开的安全、生产、经营、组织生活、后勤管理等各项工作会议得到了全面推广，大大节省了分プレイオジョ 出金 アカウントナンバー车辆、餐宿等各项费用，提高了工作效率。
“小青春”发挥“大能量”
为全面总结风电场施工经验，该プレイオジョ 出金 アカウントナンバー积极发挥思想活跃的青春优势，依据不同的施工技术、地形地貌、风机特点等，精心编制并由中国水利水电出版社发行了《风力发电工程施工与验收》一书。该书虽不是国家权威机构制定的行业规范，但一经出版发行，即引起社会各界广泛关注，一度成为各业主、监理方规范现场施工的行业“潜规则”。
为紧跟时代发展潮流，适应风电市场发展变化。该プレイオジョ 出金 アカウントナンバー又及时归纳总结了各类新的现场施工因素，精心编制了《风力发电工程施工与验收》第二版，由中国水利水电出版社正式发行。发行后，再次受到了广大读者的充分肯定和一致好评，在全国范围内产生了较大反响。
同时，他们撰写的《风力发电场35kV集电电缆线路》施工工法被中国电力建设企业协会写入工法；《风力发电机机舱提升装装置》获得国家知识产权局2012年度授权；《浅谈浅海滩涂地区灌注桩施工》论文荣获中国电机工程学会电力土建专业委员会2011年“低碳经济与电力土建”学术交流会论文三等奖；《研究海上风电场临时围堰的加固措施》等“QC”课题获山东电建二プレイオジョ 出金 アカウントナンバー成果发布一等奖，并产生了较好的经济效益和社会效益。
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