プレイオジョアフィリエイト培养打造一批理论扎实、技术领先的专业技术骨干

组织各类培训班72期，参培5530人次；组织各类管理讲座20多次，参加2000多人次，组织英语强化脱产培训班二期，参培90多人次……这是山东电建二プレイオジョアフィリエイト2013年员工培训工作交出的成绩单。

近年来，该プレイオジョアフィリエイト遵循“服务企业、科学发展、以人为本、整体开发”的原则，以“优化人才结构、提高员工素质”为核心，科学策划，精细管理，着力打造经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员三支人才队伍，为推进企业又好又快发展提供坚强的人才保证和智力支持。重点以提高经营管理水平和领导力为重点，培养中层管理者团队；以提高国内国际一体化经营与专业管理水平为出发点，培养专业素质高的经营管理人员队伍；培养一批熟悉国际业务，外语水平高，懂管理、会经营的国际型人才队伍；培养打造一批理论扎实、技术领先的专业技术骨干，一批技艺精湛、经验丰富的操作技术能手。

在组织好培训班和讲座的同时，山东电建二プレイオジョアフィリエイト开展了专家人才、国际型人才评选和复合型人才选拔培养活动，提高员工各类岗位资格证书的取证积极性，组织了プレイオジョアフィリエイト第五届吊装技能竞赛、第三届建筑施工技术管理知识竞赛、第二届建筑测量技术比武、控制电缆接线技术比武、小口径管道安装技术比武、第二届财务会计知识竞赛、第七届英语知识竞赛等比武和竞赛活动7项，300余人参赛。

员工通过培训，打破工种界限，丰富了自己的知识储备，掌握更多的专业知识，拓宽了自己的发展空间。开阔视野，提升了自身的工作能力；充实自我，确保岗位职责履行到位，实现个人与プレイオジョアフィリエイト的和谐发展。